Карьера
Наш успех — это наши сотрудники
Полторы тысячи человек в пятнадцати городах. Мы растим руководителей внутри компании и вкладываемся в тех, кто хочет расти.
Дистрибуцию невозможно построить на технике и складах. Её строят люди, которые каждый день доводят товар до полки.
Мы работаем в бизнесе, где всё решает исполнение: договорённость с брендом стоит ровно столько, сколько стоит человек, который выполнит её в конкретном магазине в конкретном городе.
Поэтому обучение у нас не разовый тренинг при найме, а постоянная работа. У компании собственные бизнес-тренеры и онлайн-платформа, а программа обучения своя под каждый бренд в портфеле.
Мы растим руководителей внутри
Большинство руководителей направлений и региональных команд выросли из линейных позиций. Это осознанная политика: человек, прошедший все ступени, понимает работу изнутри лучше любого кандидата со стороны.
- 1500+
- сотрудников в компании
- 750+
- человек работают в продажах
- 15
- городов присутствия
Десять лет одной командой
Ролик с празднования десятилетия компании.
Что получает сотрудник
Одинаково — в головном офисе и в любом из четырнадцати региональных.
-
Обучение за счёт компании
Собственные бизнес-тренеры и онлайн-платформа. Программа обновляется под каждый бренд в портфеле, а не читается по одному конспекту годами.
-
Языковые курсы
Английский, русский и узбекский — за счёт компании и в рабочее время.
-
Тренажёрный зал
Абонементы для сотрудников. Компания берёт расходы на себя.
-
Одинаковые условия по всей стране
Зарплата, обучение и стандарты работы в Нукусе и Термезе те же, что в Ташкенте. Регион не должен быть поводом для другого отношения.
-
Корпоративные мероприятия
Компания собирается вместе несколько раз в год — и это не только Новый год.
-
Поездки за границу для лучших
Раз в год компания отправляет лучших сотрудников за границу за свой счёт. Это не розыгрыш и не бонус за выслугу — поездку зарабатывают результатом.
Открытые позиции
Если подходящей вакансии нет, отправьте резюме — мы вернёмся, когда появится.
-
Что делать
- Принимать и обрабатывать заказы от торговых точек
- Согласовывать отгрузки со складами и транспортным отделом
- Отслеживать доставку и решать вопросы по срокам
- Вести документооборот по отгрузкам
- Отвечать на обращения клиентов по статусу заказа
Что нужно
- Опыт работы с заказами или в клиентской поддержке от года
- Уверенное владение 1С и Excel
- Русский и узбекский языки
- Внимательность к деталям и спокойствие в срочных ситуациях
-
Что делать
- Выполнять план продаж на закреплённой территории
- Управлять командой торговых представителей и развивать её
- Работать с ключевыми точками лично
- Контролировать выкладку и наличие товара на полке
- Планировать промо и оценивать их результат
Что нужно
- Опыт в продажах FMCG от трёх лет, из них год руководства командой
- Понимание работы с дистрибуцией и торговыми точками
- Водительские права категории B
- Готовность к разъездам по территории
-
Что делать
- Устанавливать холодильники, стойки и дисплеи в торговых точках
- Проводить плановое обслуживание и мелкий ремонт
- Вести учёт парка оборудования и его состояния
- Выезжать по заявкам на неисправности
- Согласовывать размещение оборудования с точками
Что нужно
- Опыт обслуживания холодильного или торгового оборудования
- Умение работать руками и читать техническую документацию
- Водительские права категории B
- Аккуратность в учёте
Отклик на вакансию
Заполните форму — она уйдёт в отдел персонала. Или напишите нам удобным способом.