Karyera
Bizning muvaffaqiyatimiz — bu bizning xodimlarimiz
O'n beshta shaharda ming yarim kishi. Rahbarlarni kompaniya ichida o'stiramiz va o'sishni istaganlarga sarmoya kiritamiz.
Distributsiyani texnika va omborlar ustiga qurib bo'lmaydi. Uni har kuni mahsulotni javongacha yetkazadigan odamlar quradi.
Biz hamma narsani ijro hal qiladigan biznesda ishlaymiz: brend bilan kelishuv aniq shahardagi aniq do'konda uni bajaradigan odam qancha tursa, shuncha turadi.
Shuning uchun bizda o'qitish ishga qabul qilishdagi bir martalik trening emas, doimiy ish. Kompaniyaning o'z biznes-trenerlari va onlayn platformasi bor, dastur esa portfeldagi har bir brend uchun alohida.
Rahbarlarni ichkarida o'stiramiz
Yo'nalish va mintaqaviy jamoa rahbarlarining ko'pchiligi oddiy lavozimlardan o'sib chiqqan. Bu ongli siyosat: barcha bosqichlardan o'tgan odam ishni istalgan tashqi nomzoddan yaxshiroq tushunadi.
- 1500+
- kompaniyadagi xodim
- 750+
- kishi savdoda ishlaydi
- 15
- shaharda ishlaymiz
O'n yil bitta jamoa bo'lib
Kompaniyaning o'n yilligi nishonlanishidan lavhalar.
Xodim nima oladi
Bosh ofisda ham, o'n to'rtta mintaqaviy ofisning istalganida ham bir xil.
-
Kompaniya hisobidan o'qitish
O'z biznes-trenerlarimiz va onlayn platforma. Dastur portfeldagi har bir brend uchun yangilanadi, yillar davomida bitta konspektdan o'qilmaydi.
-
Til kurslari
Ingliz, rus va o'zbek tillari — kompaniya hisobidan va ish vaqtida.
-
Sport zali
Xodimlar uchun abonementlar. Xarajatlarni kompaniya o'z zimmasiga oladi.
-
Butun mamlakat bo'ylab bir xil sharoit
Nukus va Termizda ish haqi, o'qitish va ish standartlari Toshkentdagi bilan bir xil. Mintaqa boshqacha munosabat uchun sabab bo'lmasligi kerak.
-
Korporativ tadbirlar
Kompaniya yiliga bir necha marta yig'iladi — faqat Yangi yilda emas.
-
Eng yaxshilar uchun chet el safarlari
Yiliga bir marta kompaniya eng yaxshi xodimlarini o'z hisobidan chet elga yuboradi. Bu o'yin ham, ish stajiga bonus ham emas — safar natija bilan qozoniladi.
Ochiq lavozimlar
Mos vakansiya bo'lmasa, rezyume yuboring — paydo bo'lganda o'zimiz bog'lanamiz.
-
Nima qilasiz
- Принимать и обрабатывать заказы от торговых точек
- Согласовывать отгрузки со складами и транспортным отделом
- Отслеживать доставку и решать вопросы по срокам
- Вести документооборот по отгрузкам
- Отвечать на обращения клиентов по статусу заказа
Nima talab qilinadi
- Опыт работы с заказами или в клиентской поддержке от года
- Уверенное владение 1С и Excel
- Русский и узбекский языки
- Внимательность к деталям и спокойствие в срочных ситуациях
-
Nima qilasiz
- Выполнять план продаж на закреплённой территории
- Управлять командой торговых представителей и развивать её
- Работать с ключевыми точками лично
- Контролировать выкладку и наличие товара на полке
- Планировать промо и оценивать их результат
Nima talab qilinadi
- Опыт в продажах FMCG от трёх лет, из них год руководства командой
- Понимание работы с дистрибуцией и торговыми точками
- Водительские права категории B
- Готовность к разъездам по территории
-
Nima qilasiz
- Устанавливать холодильники, стойки и дисплеи в торговых точках
- Проводить плановое обслуживание и мелкий ремонт
- Вести учёт парка оборудования и его состояния
- Выезжать по заявкам на неисправности
- Согласовывать размещение оборудования с точками
Nima talab qilinadi
- Опыт обслуживания холодильного или торгового оборудования
- Умение работать руками и читать техническую документацию
- Водительские права категории B
- Аккуратность в учёте
Vakansiyaga murojaat
Shaklni to'ldiring — u kadrlar bo'limiga tushadi. Yoki bizga qulay usulda yozing.